中信金徵才 啓動Top Gun計劃

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中信金控2023年度「Top Gun計劃」重要招募菁英類別

中信金控啓動2023年度人才招募「Top Gun計劃」,其中最受矚目的「儲備幹部招募計劃」(MA計劃)預計招募逾60位海內外跨界菁英,首年即能挑戰百萬年薪,爲臺灣金融業唯一兩年兩次升遷機會的培育計劃,通過培訓即升任經理,加上個人金融、法人金融等一般職缺,全年度預計招募6,600人。

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中信金控年度人才招募「Top Gun計劃」強調,透過系統性培育建立中國信託人才庫。中信金控人資長卓長興表示,中信金控爲臺灣海外版圖最完整的金控,提供完善的培訓資源及員工福利,優秀的人才得以於國際化的舞臺上一展長才,期許培育出更多如同電影「捍衛戰士」的關鍵職位菁英,具備獨立思考能力,保持韌性朝目標與願景努力。

中信金控指出,2023年MA計劃主打培育「具策略高度的金融管理人才」,招收組別包含中信金控「經營管理」、「財務管理」、「人資管理」;旗下子公司中國信託商業銀行「法人金融」、「個人金融」、「科技」、「風險管理」、「資本市場專業菁英」。臺灣人壽「保險數位」及因應業務表現持續成長新設的「保險經管」等十個組別,培訓期間量身打造金融專業及共通學程,提供系統性輪調並有高階主管導師協助拉高視野格局,更有機會加入跨國重大策略專案,朝管理職務邁進,收件至今年3月17日截止。

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因應中信金控持續擴張全球版圖,今年大舉招募海內外法人金融業務團隊,「國際法金業務菁英計劃」網羅對國際金融業務有興趣之人才,培訓期間即面對國際市場,第一階段在臺累積業務能力、培養第二外語專長;第二階段分發至海外據點,進行爲期一年半實戰歷練、培養國際視野,3年完訓通過考覈後晉升客戶經理(RM)。

另有「法金儲備RM培訓計劃」,透過完善的教練團制度,最快可於兩年內培養成法人金融RM;個人金融則睽違4年重啓「儲備理財規劃師計劃」,加上「儲備理財專員計劃」,個人金融與法人金融合計招募逾250名業務儲備人才,一同提供客戶全方位金融專業諮詢服務。

中信金控指出,「金融科技」仍是中信金控重點業務,今年將於臺中市成立軟體開發中心,擴大延攬300人加入科技團隊,聚焦軟體工程、雲端技術及大數據等專業領域,比照科技業實施專業職與管理職雙軌發展路徑,每年提供兩次升遷機會;在校生亦可參與「Rising Star暑期實習計劃」。

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